La reciente publicación de la información de la plantilla y el aporte de las empresas al IPS permitió a 5días Research realizar una estimación sobre los salarios que pagan estas empresas a sus funcionarios.
De entre las compañías privadas que se encuentran en el listado (50 mayores aportantes y 50 empresas con más empleados inscriptos), la empresa Frigomerc se destaca claramente como la que mejor paga con un salario promedio que supera los G. 5 millones y más de 1.000 empleados.
Con exportaciones de carne que superan los US$ 141 millones en lo que va del año (julio) es la tercera empresa más importante en este sector, no es de extrañar la posición de privilegio que ocupa.
Frigomerc integra desde el 2012 el grupo multinacional brasileño Minerva, una de las compañías líderes en la región, cuando la empresaria Maris Llorens le vendió su paquete accionario en una operación valorizada en US$ 35 millones.
En el listado preparado por el Departamento de Investigación le sigue la consultora de recursos humanos Connecting, que con cerca de 1.300 empleados registrados estaría abonando un salario mensual promedio de G. 4,36 millones.
Con un nivel bastante similar le sigue en la lista Chacomer, la firma industrial que consiguió el año pasado utilidades por US$ 15,5 millones, según los estados de resultado presentados por la misma empresa a la Bolsa de Valores y Productos de Asunción.
También por encima de la línea de los G. 4 millones al mes se encuentran las firmas Tabacalera del Este y Financiera El Comercio.
Aunque en este análisis no se incluyen, por falta de datos, varias compañías importantes, pinta un panorama interesante sobre cuáles son las que ofrecen condiciones más atractivas a sus funcionarios.
PRIMER PASO
Más allá de los números que surgen a partir del informe del IPS, el haber destacado a las empresas que son fuente de muchos empleos formales es bastante positivo, particularmente para una economía tan informal como la local.
La esperanza es que este pueda ser el primer paso hacia el tan ansiado mejoramiento en la seguridad social y evitar los problemas que se generan por los defectos de esta.
El Departamento de Prensa del ente destacaba la importancia de las empresas formales, alegando que estar al día hace bien a todos los trabajadores que reciben sus prestaciones sin ninguna dificultad y al país al tener una economía más formalizada y activa, generando más empleos fortalecidos en la seguridad social.
Fuente: 5 días
